Állás és Munka Hírek-lapszemle
Nemcsak a fiatalok lehetnek sikeresek vállalkozásaikban, az idősebb korosztálynál rengeteg tapasztalat, innováció, előrelátó képesség van jelen, ami eredményes megoldásokat generál.
Az ezüstgazdaság vállalkozói, vagyis a 50 év felettiek több évtizedes tapasztalata és kapcsolatrendszere olyan, gyakran alulértékelt növekedési és versenyképességi tartalékot képez, amelyet érdemes célzott intézkedésekkel jobban kiaknázni – erre jutott egy friss ta...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre nagyobb hangsúlyt kap a dolgozók mentális állapota a bérek és a munkahelyi környezet mellett. A túlterheltség, a kiégés egyre több munkavállalónál jelentkezik.
A WHC Csoport szakértői szerint 2026-ra világossá vált, hogy a munkavállalók megtartásának egyik legnagyobb akadálya már nem feltétlenül az anyagi verseny, hanem a tartós munkahelyi stressz és a mentális túlterheltség. Az elmúlt időszakban egyre több figyelmeztető jel jelent meg a...
Bővebben...
Bővebben...
A gyors fellendülés helyett stagnálás, bizonytalanság tapasztalható a magyar munkaerőpiacon. Miután a bizalom egy tempósabb fellendülésben megcsappant, a cégek inkább határozott idejű szerződéseket kötnek a munkavállalókkal.
A gazdasági stagnálás és a növekvő munkaerőköltségek egyre látványosabban alakítják át a munkaerőpiac működését. A vállalatok mozgástere szűkül, miközben emelkedik a munkanélküliség, ezért ismét erősödhet az érdeklődés a r...
Bővebben...
Bővebben...
Nővekedett az átlag órabér, ugyanakkor hazánkban régiónként eltérő lehet. A bérnövekedés üteme lassulást mutat, a cégek általában az év elején hajtanak végre bérkorrekciót.
Az idei első negyedévben 2390 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 6,2 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt...
Bővebben...
Bővebben...
Figyelmeztetnek a szakemberek, hogy túl sok időt töltenek az álláskeresők a neten és a cégek részéről a válasz nélkül hagyott jelentkezés negatívan hat a munkavállók mentális állapotára.
A végtelenített görgetés és a negatív hírek kényszeres fogyasztása már az álláspiacot is elérte, ahol a reménytelennek tűnő keresés mentális összeomláshoz vezethet. Ez a „Doomjobbing” jelenség. Mi is ez pontosan és mit tehetünk ellene? A modern technológia é...
Bővebben...
Bővebben...